户籍产业-户籍制度和产业是吸引人才的两大关键所在-新闻无限网

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女教师失联5天

此前,中共河南省委、河南省人民政府印發的《建立更加有效的區域協調發展新機制實施方案》明確,鄭州市放寬落戶條件,河南省其他城市全面取消落戶限制。截至目前,河南多個城市逐步落地「零門檻」落戶。

「零門檻」落戶難以一步到位隨着河南落實「零門檻落戶」,其他省份會跟進嗎?一線城市能否實現「零門檻落戶」?中國社科院人口與勞動經濟研究所社會保障研究室主任陳秋霖對中新經緯客戶端表示,全國各地都在進一步推動城鎮化、城市群的發展,但是零門檻落戶難以一步到位。「北上廣一定不可能馬上實現,相反的,這些地方在控制人口規模。」

吸引人才,光靠戶籍還不夠國家發改委4月發文稱,2019年將繼續加大戶籍制度改革力度,在此前城區常住人口100萬以下的中小城市和小城鎮已陸續取消落戶限制的基礎上,城區常住人口100萬至300萬的大城市要全面取消落戶限制,城區常住人口300萬至500萬的大城市要全面放開放寬落戶條件,並全面取消重點群體落戶限制。

馬力認為,未來省會城市、樞紐城市能否全面放開取決於人才稀缺的情況,各地將根據人才情況制定相關政策。「一線城市本身產業很發達,戶籍這方面就不太容易鬆綁。大城市的容量有限,承載力有限,應通過合理分佈、人口、產業、體系的優化配置,實現城市主要功能,把功能疏解,把產業疏解,人口才能疏解。」(中新經緯APP)

那麼,戶籍和產業哪個更具吸引力?馬力認為,從目前不斷放開的趨勢來看,城市戶籍的含金量越來越低,吸引人才最終還是靠產業。「產業發展需要有技能的人才,但是現在大量企業招工難、相應勞動力就業難,兩者并行的原因在於市場需求和市場供給不匹配,這也是吸引人才的過程中需要解決的問題。」馬力說。

中新經緯客戶端9月23日電 (謝靈均)近日,河南省新鄉市正式出台《新鄉市公安局關於全面放開我市城鎮落戶限制的實施意見》,將全面取消在城區、城鎮落戶的遷入條件限制,實行「零門檻」准入政策,形成「戶口隨人走」格局。

不過,想要吸引人才光靠放寬落戶條件還不夠。在馬力看來,戶籍制度和產業是吸引人才的兩大關鍵所在。「鄉村振興戰略最核心的內容是要有產業支撐。產業發展方能吸引相關勞動力進入,三四線城市想要吸引人才靠的也是產業,大產業落地,人自然就來了。」

今年以來,杭州、濟南、寧波等多地相繼發佈落戶新政,鬆綁落戶條件。究其原因,國務院參事、中國人口與發展研究中心原主任馬力在接受中新經緯客戶端採訪時指出,人才是現在最稀缺的資源,經濟轉型靠的是人力資本,因此各個地方都在搶人,尤其是二三線城市。「搶人的關鍵因素之一在於戶籍,所以很多地區把戶籍制度條件壓得很低。這是城鎮化過程中的必然趨勢,也意味着戶籍制度會逐步放開。」

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